채용
인사제도·복리후생
인사제도
글로벌 시대에 맞는 인재를 적재적소에 배치 및 업무수행 평가를 통하여 공정하고 투명한 인사제도를 운영합니다.
급여제도
- 연봉제와 일급제를 운영하며, 개인의 역할과 역량을 고려한 보상체계를 적용합니다.
근무시간
- 주 5일 근무제를 시행하며, 근무시간은 08시~17시입니다.(점심시간 12시~13시)
- 사업장별 근무시간은 상이할 수 있습니다.
인사이동
- 임직원의 직무역량, 경력 및 적성을 고려하여 적합한 부서에 배치
- 조직 운영의 효율성 및 개인의 직무역량 향상을 고려한 인사이동 실시
복리후생
직원들의 사기진작과 생활안정을 위하여 다양한 복리후생제도를 운영하고 있습니다.
여가활용 지원
- 주 5일 근무 시행
- 연차휴가 사용
- 하계휴가 실시
교육훈련
- 신입사원 입문교육 및 조직 적응 지원
- 임직원의 직무 전문성 강화와 핵심역량 향상을 위한 교육훈련 운영
- 법정의무교육 실시
기타
- 4대보험 적용 및 건강검진 실시
- 일본 및 서울사무소, 창원공장 근무자는 기숙사 운영
- 임직원 및 배우자 생일에 상품권 지급