채용
직무 소개
| 구분 | 부서 | 직무 |
|---|---|---|
| 경영기획 | 기획·인사 | 경영전략 및 사업계획 수립, 인사·급여·교육·복리후생 등 인사관리 업무를 수행합니다. 체계적인 경영기획과 인사 운영을 통해 조직의 안정적인 성장과 효율적인 경영활동을 지원합니다. |
| 회계·자금 | 회계 결산, 세무 및 자금 관리 업무를 수행합니다. 효율적인 재무관리와 자금 운용을 통해 회사의 안정적인 경영활동을 지원합니다. | |
| 마케팅 | 영업 | 국내외 거래처 관리, 제품 판매 및 신규 고객 발굴 업무를 수행합니다. 고객과의 협력을 통해 매출 증대와 시장 경쟁력 강화를 추진합니다. |
| 생산 | 생산·제조 | 생산계획에 따라 제품을 제조하고 생산공정 및 작업 현장을 관리합니다. 생산 효율성 향상과 공정 개선을 통해 안정적인 생산과 제품의 원활한 공급을 실현합니다. |
| 품질관리 | 원자재와 생산공정 및 완제품의 품질을 점검하고 품질 기준 준수 여부를 관리합니다. 품질 문제의 원인을 분석하고 개선 활동을 수행하여 제품의 신뢰성과 고객 만족도를 높입니다. | |
| 설비·기술 | 생산설비의 점검, 유지보수 및 개선 업무를 수행합니다. 설비 안정성과 생산 효율 향상을 통해 원활한 생산활동을 지원합니다. | |
| 구매·자재관리 | 생산에 필요한 원자재와 부자재의 구매, 재고 및 입출고를 관리합니다. 적정 재고를 유지하고 공급업체와의 협력을 통해 원활한 생산 운영과 원가 절감에 기여합니다. | |
| 안전·환경 | 산업안전 및 환경 관련 업무를 수행하고, 위험요인 개선과 법규 준수를 통해 안전한 작업환경과 쾌적한 사업장 조성을 지원합니다. |